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职位描述

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、市场营销等相关专业；招聘要求：
性格外向，做事热情积极，有责任心。
能承受压力，能应对挑战性工作，具备良好的心理素质，充满正能量。
团队意识强，目标感强。
应聘高管层岗位者要求具备2年以上团队营销管理经验

公司介绍

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